Líder Especialista en Pediatría - Ortóptica
Oferta de Empleo: Líder Especialista en Pediatría
En IMEVI SAS estamos buscando un líder especialista en pediatría para unirse a nuestro equipo en crecimiento.
Responsabilidades:
- Diseñar el modelo de atención en pediatría, ortóptica, terapia y entrenamiento visual.
- Construir y socializar los protocolos de atención basados en los diagnósticos de ortóptica y pediatría.
- Supervisar la documentación y actualización de las rutas de servicio de Pediatría, Ortóptica y control de Miopía.
- Mantenerse actualizado en las últimas investigaciones y avances en el campo de la ortóptica y la pediatría.
Requisitos:
- Profesional en Optometría con especialización en Pedíatría, Ortóptica o afines
- Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
Experiencia certificada de 2 años en el desarrollo e implementación del modelo integral de atención en pediatría, ortóptica, terapia y entrenamiento visual.
Ofrecemos:
- Contrato indefinido y directo con la empresa.
- Horario de oficina de lunes a sábado 8 horas - 46 horas semanales
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Salario $6´379.000 + Auxilio fijo de alimentación mensual $468.000
IMEVI SAS ofrece un entorno de trabajo gratificante y desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de compensación competitivo.
Si está buscando una oportunidad para marcar la diferencia en la vida de los niños y su visión, lo invitamos a postularse para este importante rol.
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Beneficios
Sobre IMEVI SAS
IMEVI S.A.S. con experiencia de más de 25 años en el ejercicio de la oftalmología, optometría y óptica, así como en la certeza de tener que idear modelos de atención y contratación, distintos a los tradicionales, que pudieran responder a las exigencias de la Ley 100 de 1993, el 5 de febrero de 1997 se creó IMEVI con el fin desarrollar, un novedoso modelo de prestación de servicios de salud visual y ocular integral.
La práctica del modelo asociado durante más de 10 años, nos mostraba que en la gran mayoría de los pacientes su motivo de consulta, diagnóstico y tratamiento está relacionado con un error refractivo y que si se quería ampliar la cobertura en la prestación del servicio, se tendría que hacer un MANEJO INTEGRAL, en el cual la puerta de entrada debería ser optometría y de ahí se remitiría a ortóptica u oftalmología según su necesidad.
A partir de mayo de 2007, la decisión de COMPENSAR EPS de capitar a IMEVI tiene un gran significado para el SGC dado que cambia sustancialmente la filosofía de prestación de los servicios en el sentido que la EPS delega en IMEVI el riesgo de su población para los cual se ha generado todo un plan de trabajo que revise los costos de prestación de cada uno de los servicios, determine con mucha precisión las frecuencias de uso y prepare la organización para que este modelo tenga resultados virtuosos. De esta manera la información, la eficacia en costos de operación, el autocontrol y la racionalidad técnico-científica se convertirán en factores fundamentales para tener un direccionamiento positivo de este nuevo modelo de contratación.
