Atención al Usuario Linea de Frente - Recepción
¡Haz parte de Nuestra Familia!
Si eres una persona orientada a brindar un servicio humano, con alta capacidad de encontrar soluciones y atender usuarios de manera integral, En IMEVI te estamos buscando.
Perfil de cargo:
El objetivo de este cargo busca que orientes integralmente a los usuarios de IMEVI durante su permanencia en las sedes, deberás realizar la asignación, cancelación, reubicación, confirmación y admisión de los diferentes servicios de nuestro portafolio de forma oportuna y acorde a las necesidades de nuestros usuarios, garantizando un servicio eficiente, empático y humano.
Requisitos:
Formación mínima: Bachiller
Experiencia: Mínimo 1 año en el cargo
Contrato: a Término Indefinido
Conocimiento: Atención de usuarios, manejo de dinero admisiones
Horario: Lunes a Sábado (Turno 6 Horas al día) / Disponibilidad para turnos rotativos en jornada AM y PM
Salario: Básico de $1.114.000 (Prestacional) + Auxilio de transporte $200.000 + Auxilio fijo de alimentación de $191.000 (Pay card - BONO)
Sedes: Disponibilidad para rotar en las sedes IMEVI
¡Postúlate!
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Beneficios
Sobre IMEVI SAS
IMEVI S.A.S. con experiencia de más de 25 años en el ejercicio de la oftalmología, optometría y óptica, así como en la certeza de tener que idear modelos de atención y contratación, distintos a los tradicionales, que pudieran responder a las exigencias de la Ley 100 de 1993, el 5 de febrero de 1997 se creó IMEVI con el fin desarrollar, un novedoso modelo de prestación de servicios de salud visual y ocular integral.
La práctica del modelo asociado durante más de 10 años, nos mostraba que en la gran mayoría de los pacientes su motivo de consulta, diagnóstico y tratamiento está relacionado con un error refractivo y que si se quería ampliar la cobertura en la prestación del servicio, se tendría que hacer un MANEJO INTEGRAL, en el cual la puerta de entrada debería ser optometría y de ahí se remitiría a ortóptica u oftalmología según su necesidad.
A partir de mayo de 2007, la decisión de COMPENSAR EPS de capitar a IMEVI tiene un gran significado para el SGC dado que cambia sustancialmente la filosofía de prestación de los servicios en el sentido que la EPS delega en IMEVI el riesgo de su población para los cual se ha generado todo un plan de trabajo que revise los costos de prestación de cada uno de los servicios, determine con mucha precisión las frecuencias de uso y prepare la organización para que este modelo tenga resultados virtuosos. De esta manera la información, la eficacia en costos de operación, el autocontrol y la racionalidad técnico-científica se convertirán en factores fundamentales para tener un direccionamiento positivo de este nuevo modelo de contratación.
