Aprendiz - en etapa lectiva o práctica
¡Inicia tu carrera profesional con IMEVI SAS!
Oferta de aprendizaje para estudiantes de programas técnicos, tecnológicos y profesionales.
¿Estás listo para crecer en una empresa líder en salud visual con más de 25 años de experiencia? En IMEVI SAS te abrimos las puertas para desarrollarte en un entorno profesional, innovador y en constante evolución.
Buscamos aprendices comprometidos y apasionados por aprender en áreas como:
- Administración de Empresas
- Administración en Salud o Administración en Salud Pública
- Recursos Humanos
- Técnicos o Tecnólogos de la Información (TI) ( MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO)
Requisitos indispensables:
✅ Estar matriculado en un programa Técnico o Tecnológico y Profesional en las áreas mencionadas.
✅ No haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente.
¿Qué ofrecemos?
🔹 Contrato de aprendizaje con horarios de oficina (lunes a viernes).
🔹 Apoyo económico del 50% del SMLV en etapa lectiva , 75% en etapa productiva y 100% del SMLV Profesionales
🔹 Acceso a convocatorias internas para tu crecimiento dentro de la compañía.
🔹 Acompañamiento continuo, formación y herramientas para tu desarrollo personal y profesional.
Únete a un equipo que cree en el talento joven y en el poder del aprendizaje.
¡Postúlate y empieza tu camino con IMEVI SAS!
📩 Envíanos tu hoja de vida si cumples con los requisitos.
¡Te estamos esperando!
Equipo de Talento Humano – IMEVI SAS
Líderes en salud visual, comprometidos con tu futuro.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre IMEVI SAS
IMEVI S.A.S. con experiencia de más de 25 años en el ejercicio de la oftalmología, optometría y óptica, así como en la certeza de tener que idear modelos de atención y contratación, distintos a los tradicionales, que pudieran responder a las exigencias de la Ley 100 de 1993, el 5 de febrero de 1997 se creó IMEVI con el fin desarrollar, un novedoso modelo de prestación de servicios de salud visual y ocular integral.
La práctica del modelo asociado durante más de 10 años, nos mostraba que en la gran mayoría de los pacientes su motivo de consulta, diagnóstico y tratamiento está relacionado con un error refractivo y que si se quería ampliar la cobertura en la prestación del servicio, se tendría que hacer un MANEJO INTEGRAL, en el cual la puerta de entrada debería ser optometría y de ahí se remitiría a ortóptica u oftalmología según su necesidad.
A partir de mayo de 2007, la decisión de COMPENSAR EPS de capitar a IMEVI tiene un gran significado para el SGC dado que cambia sustancialmente la filosofía de prestación de los servicios en el sentido que la EPS delega en IMEVI el riesgo de su población para los cual se ha generado todo un plan de trabajo que revise los costos de prestación de cada uno de los servicios, determine con mucha precisión las frecuencias de uso y prepare la organización para que este modelo tenga resultados virtuosos. De esta manera la información, la eficacia en costos de operación, el autocontrol y la racionalidad técnico-científica se convertirán en factores fundamentales para tener un direccionamiento positivo de este nuevo modelo de contratación.
