Supervisor de sede - Zona Sur
Supervisor de Sede
Estamos en busca de un Supervisor de Sede con experiencia para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de liderar y supervisar el desempeño de nuestro equipo de profesionales y operativos, garantizando la excelencia en la experiencia del usuario y la eficiencia en los procesos.
Tu capacidad para asegurar la calidad en los servicios prestados y administrar de manera eficiente el proceso y control de insumos será fundamental para el éxito de nuestro equipo. Además, tu habilidad para la resolución de conflictos y tu orientación al logro serán claves para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo. Deberás proporcionar retroalimentación constructiva y motivar a los profesionales y operativos para alcanzar los objetivos establecidos.
Requisitos:
Tecnólogo, Estudiante o Profesional en carreras administrativas o afines. Mínimo 1 año de experiencia en roles de supervisión o coordinación en áreas operativas, preferiblemente en el sector de servicios o salud. Si tienes un enfoque orientado a resultados y una habilidad demostrada para liderar equipos, esta posición podría ser la adecuada para ti.
Ofrecemos:
Contrato Indefinido, horario de lunes a sábado en jornada completa 8 horas, franja horaria entre las 7:00 am y 6:00 pm. Salario fijo mensual entre $2´530.000 y $2´870.000 + beneficios corporativos.
Aporta tu experiencia y habilidades para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos y ser parte de un equipo dinámico y exitoso.
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre IMEVI SAS
IMEVI S.A.S. con experiencia de más de 25 años en el ejercicio de la oftalmología, optometría y óptica, así como en la certeza de tener que idear modelos de atención y contratación, distintos a los tradicionales, que pudieran responder a las exigencias de la Ley 100 de 1993, el 5 de febrero de 1997 se creó IMEVI con el fin desarrollar, un novedoso modelo de prestación de servicios de salud visual y ocular integral.
La práctica del modelo asociado durante más de 10 años, nos mostraba que en la gran mayoría de los pacientes su motivo de consulta, diagnóstico y tratamiento está relacionado con un error refractivo y que si se quería ampliar la cobertura en la prestación del servicio, se tendría que hacer un MANEJO INTEGRAL, en el cual la puerta de entrada debería ser optometría y de ahí se remitiría a ortóptica u oftalmología según su necesidad.
A partir de mayo de 2007, la decisión de COMPENSAR EPS de capitar a IMEVI tiene un gran significado para el SGC dado que cambia sustancialmente la filosofía de prestación de los servicios en el sentido que la EPS delega en IMEVI el riesgo de su población para los cual se ha generado todo un plan de trabajo que revise los costos de prestación de cada uno de los servicios, determine con mucha precisión las frecuencias de uso y prepare la organización para que este modelo tenga resultados virtuosos. De esta manera la información, la eficacia en costos de operación, el autocontrol y la racionalidad técnico-científica se convertirán en factores fundamentales para tener un direccionamiento positivo de este nuevo modelo de contratación.
