Gerente de Ventas
Gerente de Ventas.
Buscamos un líder estratégico con experiencia en crecimiento comercial y gestión de equipos de ventas. Tu rol implicará el diseño y ejecución de estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de nuestra empresa.
Serás responsable de supervisar el desempeño del equipo de ventas, establecer y monitorear indicadores clave, y asegurar la ejecución efectiva de las estrategias comerciales establecidas. Tu experiencia en estrategia comercial y crecimiento empresarial es crucial para este puesto.
Buscamos un Profesional en carreras administrativas afines con especialización en áreas comerciales, de mercadeo o ventas y/o gestión de proyectos. Experiencia de 3 años en cargos similares con dirección de grupos comerciales y cumplimientos de presupuesto de ventas y en el proceso de venta.
Ofrecemos contrato indefinido y directo con la empresa, horario de lunes a sábado, rango salarial entre $8´800.000 y $11´000.000 + comisiones + beneficios corporativos.
Si tienes un historial probado en el desarrollo de estrategias que conducen a un aumento significativo en las ventas y estás motivado por liderar un equipo hacia el éxito, esta posición es para ti.
Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de IMEVI S.A.S.
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Beneficios
Sobre IMEVI SAS
IMEVI S.A.S. con experiencia de más de 25 años en el ejercicio de la oftalmología, optometría y óptica, así como en la certeza de tener que idear modelos de atención y contratación, distintos a los tradicionales, que pudieran responder a las exigencias de la Ley 100 de 1993, el 5 de febrero de 1997 se creó IMEVI con el fin desarrollar, un novedoso modelo de prestación de servicios de salud visual y ocular integral.
La práctica del modelo asociado durante más de 10 años, nos mostraba que en la gran mayoría de los pacientes su motivo de consulta, diagnóstico y tratamiento está relacionado con un error refractivo y que si se quería ampliar la cobertura en la prestación del servicio, se tendría que hacer un MANEJO INTEGRAL, en el cual la puerta de entrada debería ser optometría y de ahí se remitiría a ortóptica u oftalmología según su necesidad.
A partir de mayo de 2007, la decisión de COMPENSAR EPS de capitar a IMEVI tiene un gran significado para el SGC dado que cambia sustancialmente la filosofía de prestación de los servicios en el sentido que la EPS delega en IMEVI el riesgo de su población para los cual se ha generado todo un plan de trabajo que revise los costos de prestación de cada uno de los servicios, determine con mucha precisión las frecuencias de uso y prepare la organización para que este modelo tenga resultados virtuosos. De esta manera la información, la eficacia en costos de operación, el autocontrol y la racionalidad técnico-científica se convertirán en factores fundamentales para tener un direccionamiento positivo de este nuevo modelo de contratación.
