Auxiliar de Parqueadero - Lunes a Sábado Rotativos Bogotá
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Somos una IPS con más de 25 años de experiencia en la prestación de servicios en salud visual: oftalmología, optometría y óptica. Nos caracterizamos por ofrecer un excelente ambiente de trabajo y estabilidad laboral para tu desarrollo profesional.
¿Qué harás?
Apoyarás el parqueo de vehículos, monitorearás cámaras de seguridad y brindarás soporte en traslados, cierres y manejo de caja de parqueadero.
Requisitos:
✅ Bachiller
✅ Licencia de conducción vigente
✅ Experiencia certificada conduciendo
✅ No tener partes vigentes
Te ofrecemos:
📌 Contrato a término indefinido
📌 Horario de lunes a sábado (8 horas)
📌 Trabajo presencial en Chapinero – San Felipe
📌 Salario: $1.514.000 + Prestaciones + Auxilio alimentación $275.000 + Bono de dotación cada 4 meses
🟢 ¡Ambiente laboral estable y oportunidades de crecimiento!
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Requisitos
Estudios
Otros
Valorado
Experiencia profesional
Sobre IMEVI SAS
IMEVI S.A.S. con experiencia de más de 25 años en el ejercicio de la oftalmología, optometría y óptica, así como en la certeza de tener que idear modelos de atención y contratación, distintos a los tradicionales, que pudieran responder a las exigencias de la Ley 100 de 1993, el 5 de febrero de 1997 se creó IMEVI con el fin desarrollar, un novedoso modelo de prestación de servicios de salud visual y ocular integral.
La práctica del modelo asociado durante más de 10 años, nos mostraba que en la gran mayoría de los pacientes su motivo de consulta, diagnóstico y tratamiento está relacionado con un error refractivo y que si se quería ampliar la cobertura en la prestación del servicio, se tendría que hacer un MANEJO INTEGRAL, en el cual la puerta de entrada debería ser optometría y de ahí se remitiría a ortóptica u oftalmología según su necesidad.
A partir de mayo de 2007, la decisión de COMPENSAR EPS de capitar a IMEVI tiene un gran significado para el SGC dado que cambia sustancialmente la filosofía de prestación de los servicios en el sentido que la EPS delega en IMEVI el riesgo de su población para los cual se ha generado todo un plan de trabajo que revise los costos de prestación de cada uno de los servicios, determine con mucha precisión las frecuencias de uso y prepare la organización para que este modelo tenga resultados virtuosos. De esta manera la información, la eficacia en costos de operación, el autocontrol y la racionalidad técnico-científica se convertirán en factores fundamentales para tener un direccionamiento positivo de este nuevo modelo de contratación.
